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泰國四天三夜獎勵之旅

令人期待的獎勵旅遊,同時也是事業學習,

都非常令人期待。歡迎來到嶄新的體驗之旅,

將於2020年4月出發。


歡迎來到美食與購物的天堂。

在泰國,各個城鎮都有不一樣的生活步調與特色,城市的熱鬧喧囂、幽靜的自然美景、陽光沙灘的悠閒。現在,您可以親自來感受這些不同的風光。我們誠摯地邀請每個人一起參與這次的獎勵旅遊。是的 – 我們歡迎每個人!

 

因為我們今年做了不同的變化。作為一名Biohacker,我們一直在努力改變現狀。所以我們對現行的模式做出思維上的改變。徹底改變動力。在未來我們將獎勵旅遊及領導學院融為一體,讓每個人都可以經歷這不可思議的時光。

 


自2019年9月至2020年2月期間,每位經銷商可透過以下四種方法累積旅遊點數 

(以2019年8月為晉升及組織積分成長的基準月份)

 

1. 親推新的經銷商或新的優惠顧客

當您每親推一名新的經銷商購買白金級套裝 (15點),金級套裝 (10點),銀級套裝 (5點) 或親推新的優惠顧客 (2點)時,皆可獲得旅遊點數。(最多計算400點,若加上該筆新推薦訂單而超過400點時,該筆訂單將不予以計算;例如已完成390點+新白金級套裝15點=405點,則仍維持390點 )

2. 自己晉升或維持對應級別(請參考圖1所示)

  • 當您晉升對應級別時,您會在該月份獲得對應之旅遊點數。
  • 在之後每個月份晉升或維持挑戰期間最高位階時,您亦將會獲得對應之旅遊點數。

3. 協助下線晉升或維持級別(請參考圖1所示)

當您親推的經銷商晉升或維持挑戰期間最高位階時,您會在該月份獲得對應之旅遊(點數)

 

 

4. 成長其他分支的組織積分

如您於2019年8月份是精英級別(Pro7)以上, 8月份最大分支以外分支的組織總分即為計算的基礎積分,當您最大分支以外的其他分支,每成長50,000分的組織積分時,即可獲得250點的旅遊點數。

 

 

圖1

級別 新人加入後三個月內新晉升至 晉升級別至可獲得對應點數 維持級別可獲得對應點
本人 親推上線 本人 親推上線 本人 親推上線
Pro 2 30 (15) 10 (5) 5 (2.5)
Pro 3 60 (30) 20 (10) 10 (5)
Pro 4 150 (75) 50 (25) 25 (12.5)
Pro 5 300 (150) 100 (50) 50 (25)
Pro 6 600 (300) 200 (100) 100 (50)
Pro 7 1200 (600) 400 (200) 200 (100)
Pro 8 2400 (1200) 800 (400) 400 (200)
Pro 9 4800 (2400) 1600 (800) 800 (400)
Pro 10 或以上級別 9600 (4800) 3200 (1600) 1600 (800)

 

獎勵資格達成條件:

獎勵級別 旅遊點數要求 獲得獎勵資格
1 1,000 單人來回泰國四天三夜機票及住宿(兩人一房)
2 1,800 雙人來回泰國四天三夜機票及住宿(兩人一房)

 

泰國四天三夜獎勵之旅活動條款及細則說明:

  • 此獎勵活動僅限經銷商參加。
  • 晉升級別、維持級別及成長積分的計算基礎,皆需以2019 年 8 月份的獎金支付級別為準。
  • 自2019 年 9 月後新加入之經銷商,方可挑戰 3 個月內新晉升獲得對應的旅遊點數。
  • 3 個月快速晉升挑戰可往前回溯至 7 月及 8 月獎金月份;若經銷商於 7 月份新加入,則其仍可於 9 月份獎金月份挑戰快速晉升;若經銷商於8月份新加入,則其仍可於9月份及10月份獎金月份挑戰快速晉升。
  • 晉升及維持級別所獲得的旅遊點數將會於該月份結算完成後次月發放(非即時發放)。
  • 需於挑戰期間晉升並維持挑戰期間內之最高獎金支付級別,方可獲得維持級別對應之旅遊點數。
  • 挑戰期間至出發月份(2019/9~2020/4),每月需維持至少100PV以上自動配送資格,方可計算泰國獎勵旅遊點數,如有任何一個月未完成自動配送,該月份點數將不會被計算。
  • 所有經銷商及其商業中心均具有資格獲得旅遊點數,但一名經銷商僅有一個資格可贏得獎勵 (將以累積最高旅遊點數的商務中心為準)。
  • 經銷商於活動期間必須保持活躍狀態(每月皆需有100PV以上個人積分),並且遵守公司的政策與程序,信譽良好,才符合資格參加本次獎勵活動,如有任何一個月未符合將喪失獎勵資格。
  • 入會訂單不可由推薦人或組織上線付款購買,如該筆訂單經由推薦人或上線付款,則該筆訂單將不予以計算旅遊點數。
  • 團隊組織內如於活動期間將購買產品申請退款或退貨,則因該筆訂單所產生相關旅遊點數及組織積分將會被扣回。
  • 經銷商不能以組織內堆疊方式操作,進而達成晉升級別之條件(堆疊的定義為:將一位直推經銷商放在同一條安置線之另一個直推經銷商之下,藉以嘗試使用同一積分來源促使多位經銷商同時獲得獎勵資格)。堆疊分數將會被取消參與資格。(為避免堆疊導致不符合資格,若同一條團隊組織線內有多位下線同時晉升,則需於最大分支的以外分支額外產生20%的業績。(如:Pro 4 原分支業績要求為 80 / 20,若有產生多位同時晉升時,則需變為 80 / 40。)
  • 此活動推廣地區與出發(來回)地點僅限於LifeVantage 大中華區市場,自其他地區或市場出發(來回)者,將不提供機票補助。
  • 獲獎經銷商仍需於活動出發前完成資格報名並支付機票費用,確認其全程參與此活動後,LifeVantage會將其機票費用,以活動獎金並扣除應負擔之稅額後匯入該獲獎經銷商之帳戶內。
  • 依據台灣稅法規定,經銷商獲得獎勵活動資格,該活動獎勵需列入其年度個人執行業務所得,並依法扣繳申報。
  • 經銷商不得要求任何替代產品或兌現。
  • 所有獲得此獎勵資格經銷商,住宿安排皆為兩人一房。
  • 獲獎資格僅為帳號登記者擁有,若因任何原因獲獎人無法參與,獎勵資格僅限轉讓予其共同申請人。(共同申請資格最晚需2020/2月以前提出辦理)
  • 如您2019 年8 月是為精英(Pro7)或以上級別,則計算團隊其他分支成長組織積分方式請參考以下圖例:
月份 8 (起始基準月) 9 10 11 12 1 2
當月份組織積分 100,000 120,000 130,000 130,000 180,000 195,000 215,000
每月最大分支組織積分 60,000 60,000 60,000 60,000 60,000 60,000 60,000
每月成長組織積分基準 40,000 40,000 40,000 70,000 70,000 120,000 120,000
最大分支以外的分支累積成長組織積分 20,000 30,000 50,000 15,000 35,000
可獲得之旅遊點數 250 點 250 點 250 點
  • 其他分支之成長組織積分計算須扣除最大分支之組織積分;其他分支組織積分增長是採累積結算,每當其他分支成長組織積分累積到50,000組織積分(OV) 時,便可額外獲得 250 旅遊點數。而每當獲得 250 旅遊點數後,成長組織積分基準將會隨之更新。(例如: 12月份, 180,000 – 60,000 -70,000 = 50,000)
  • 達成業績80%須來自於大中華市場(台灣/香港),業績超過20%來自其他市場之積分,不列入計算資格。
  • LifeVantage 擁有可隨時修改或取消此活動,增加條款、解釋活動規則、認證得主資格之權利,及有關資格要求和活動內容的任何爭議時,有權做出最終決定。

 

我們的目標

我們敢於夢想並嚮往在一個財富與健康都最優化的充裕世界裡生活。首先,我們認為您的健康很重要。這就是為甚麼我們在致力研究營養基因組學的同時,亦不忘設計一個獨一無二的獎勵計劃,去為您打造幸福而又美滿的人生。

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